Fue organizado en conjunto por el Departamento de Género del Colegio Médico La Serena y la Unidad de Capacitación, en el marco del trabajo realizado por la Mesa de Equidad de Género del Servicio de Salud
Con un total de 192 funcionarios y funcionarias capacitados culminó el primer “Curso Género y Salud: de la Teoría a la Práctica”, que se llevó a cabo entre el 30 de mayo al 17 de julio del presente año.
El curso, que fue organizado en conjunto entre el Departamento de Género del Colegio Médico La Serena y la Unidad de Capacitación del Servicio de Salud, en el marco del trabajo realizado por la Mesa de Equidad de Género de dicho servicio, capacitó a funcionarios y funcionarias de toda la Red de Atención, mediante clases asincrónicas y 4 talleres sincrónicos, cuyo objetivo fue analizar marcos conceptuales y reflexionar críticamente sobre el género como construcción social que normaliza y reproduce desigualdades estructurales, para contribuir a la eliminación de las formas que estas desigualdades adquieren cotidianamente en la atención, a través de las conductas y acciones de los equipos de salud.
400 PRE-INSCRITOS
A este respecto, la dra Verónica Hitschfeld, integrante de la Mesa de Equidad de Género del Servicio de Salud Coquimbo, señaló que “desde el principio hubo un gran interés de participar y una excelente evaluación por parte de los funcionarios, lo que quedó demostrado en los más de 400 pre-inscritos, lo que nos llevó a proyectar nuevas versiones del curso para los siguientes años. Asimismo, entre los 192 funcionarios participantes, más del 70% aprobó el curso, 97% declaró que los contenidos abordados en la actividad son aplicables a su desempeño laboral y el 100% recomendaría esta actividad a un/a compañero/a de su establecimiento o Servicio de Salud”
Con respecto a los resultados, la presidenta del Departamento de Género y Salud del Colegio Médico La Serena, dra Alejandra Toro, indicó que “como parte del Departamento de Género del COLMED regional, estamos felices de poder aportar, y a la vez ser partícipes de nuestra formación como funcionarios y funcionarias públicos en esta temática, tan sensible, para que los establecimientos sanitarios estén libres de todo tipo de violencia y los equipos de salud contemos con las herramientas que nos permitan modificar la cultura y los comportamientos, asegurando una atención con enfoque de género, siendo garantes de derechos. Por consiguiente, como departamento seguiremos trabajando junto a la mesa de Equidad de Género de la Dirección de Servicio de Salud de manera colaborativa en esta y otras materias”, finalizó.
