El Movimiento de Integración y Liberación Homosexual (Movilh) se reunió con Turbus, Tricolor y la Dirección del Trabajo, para llegar a importantes acuerdos para enfrentar y prevenir la homofobia y la transfobia laboral.
Las instancias se produjeron luego de los problemas ocurridos en materias de discriminación. El pasado 3 de junio el Movilh denunció un reglamento interno de Tricolor que sancionaba la homosexualidad, mientras que el 29 de mayo, Turbus decidió despedir a una funcionaria, Yerka Morel, por discriminar a un cliente.
La cita con el subgerente de Recursos Humanos de Tricolor, Luis Valle, y los sindicatos 1 y 2, se desarrolló hoy gracias a la coordinación del director del Trabajo, Christián Melis. Tras eliminarse los contenidos homofóbicos del reglamento, la empresa inició esta mañana un diálogo con la institución y el Movilh con miras a la nuevas medidas antidiscriminatorias preventivas que esperan acordarse y definirse en una nueva reunión prevista para la próxima semana.